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关于武汉职业装未来的4大特点

来源:http://www.hxfushi.com.cn/news/156.html发布时间:2017-12-12

关于武汉职业装未来的4大特点
  1、 品牌化:加快职业装品牌渠道推广,品牌向国际化发展
  武汉职业装套装已经从单纯的区域定制中走出来,品牌化将是一个趋势,如何创立一个让消费者认知、认可、认同的品牌,是中国所有职业装企业都应思考的问题。立品牌者得市场,得市场者行天下。我国职业装目前还处在初级阶段,无论是品牌消费者还是品牌经营者都要经历一个从形式到内涵、由表及里的过程。职业装企业在由加工和销售转向品牌经营阶段,关键是要完成从形式模仿、外在渲染到人才更新、自主创新的品牌提升,把产品做成品牌,把价格变为价值。
  2、 科技化:以科技力量提高产品质量
  武汉职业装与普通服装的最大区别就在于他的科技含量。中国职业装之所以落后于西方国家,武汉职业装一个很大的因素就是科技含量低。所谓科技含量,一是指要符合人体工学,穿着舒适、实用;二是指功能性,主要表现在原材料、染料的无害应用以及辅助功能等方面。由于每个行业自身的特点各异,功能需求也在发生变化,职业装不仅要满足人们穿着方面的需求,还要实现防治职业病、保健身体的功能。但多数工作服厂家对科技含量的认识,却仅停留在阻燃功能、耐压功能、防静电等特种防护服层面,普通职业装的科技含量却被忽视。
  3、 多样化:面料等配套产业创新同步前行
  众所周知,在某种程度上面料的质量档次制约了我国服装行业的发展,而企业工作服由于其使用功能的复杂性,对面辅料的运用更是提出了特殊的要求。在某种意义上说,职业装的发展应该从服装材料上表现设计思想,提供不同环境所需的特定功能。如阻燃功能、耐压功能、伪装功能、防酸、防油、防水、防紫外线、防辐射等功能。
  4、 创新化:提倡自主研发,产品创新决定品牌企业的生命力
  企业迎接机遇,应对挑战,最根本的是要提高自身的综合素质和竞争能力。培养优秀的设计师团队,武汉职业装加强自主研发能力,形成独特的服装风格,杜绝服装设计上的雷同,是未来职业装企业创建品牌、冲击名牌的基础,更是在将来激烈的市场竞争中立于不败之地的前提。不断创新的设计是领导职业装潮流的核心所在。

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